カンター・ジャパンは、上場企業や外資系企業のWPP調査・コンサルティング・マーケティングリサーチなどを行っている企業である。新卒社員と中途社員の給料格差が大きく、一時期若手の離職率は非常に高かった。理由は明白で、新卒入社1、2年目のやる気に満ち溢れたパワフル男児をさっさと昇給させて、残業手当のつかない役職者にして、毎月5、60時間残業があっても、みなし残業として処理していたのである。その上、任せる仕事は誰も手を付けないようなクソなものばかり・・・( ﾟДﾟ)最悪。ブランド力があって名の通っている企業ではあるが、内情はマジやばい。合コンで出会った際は、そっと笑顔で立ち去ろう。