社内の女子が可愛い。 そのレベルは「顔採用率、日本一」とまで言われる程で、ぶっちゃけサイバー越え。 これは地元・京都の美人と結婚させることで技術や人材の流出を防ぐという企業戦略に乗っ取ったもの。 実際に社内結婚がかなり多く、ハイスペック技術者がまんまと会社に飼われている。 京都大や大阪大の出身者が多く、給与も良いので結婚には向くがなんせ地味である。